(资料图片)
合肥产假多少天2022新规 2022年合肥生一胎产假是多少天?
11月19日,安徽省延长产假六十天,男方享三十天护理假
提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。夫妻现有三个子女,有子女经鉴定为残疾且医学上认为可以再生育的,可以再生育。依法收养子女的夫妻或者再婚夫妻,可以生育三个子女。
符合相关法律法规结婚的职工,在享受法定婚假的基础上,延长婚假十天。婚假期间,其享有的工资、奖金、福利待遇不变。对符合本法规生育子女的夫妻,机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:女方在享受法定产假基础上,延长产假六十天;男方享受三十天护理假;在子女六周岁以前,每年给予夫妻各十天育儿假。职工在前款法规的产假、护理假、育儿假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
女性职工一般可享有产假98天。在享受法定产假基础上,延长产假六十天;也就是158天。
相关知识:
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
文章来源:社保网Copyright @ 2015-2022 中国99新科技版权所有 备案号: 沪ICP备2022005074号-4 联系邮箱:58 55 97 3@qq.com